2010年，圓融集團企業(yè)培訓有了重大的變化。一方面員工培訓計劃在原有專(zhuān)業(yè)課程中引入一系列新課程；另一方面新課程主講人也由從外部邀請講師變?yōu)榱思瘓F內部的員工，以求不斷挖掘集團優(yōu)秀人力資源、實(shí)現更具針對性的內部交流，進(jìn)一步提升員工價(jià)值。

       3月19日，內部培訓系列課程的第一講正式開(kāi)課，講師是集團財務(wù)管理部的朱光磊，他為大家帶來(lái)的是財稅方面的知識。來(lái)自集團管理層、合約管理部、項目部、規劃部、開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部、投資部等11個(gè)部門(mén)的40多名同事參加了本次培訓。
       內部講師朱光磊，南京大學(xué)MBA，中國注冊會(huì )計師，專(zhuān)長(cháng)于房地產(chǎn)行業(yè)稅收業(yè)務(wù)、涉外稅務(wù)和形式重于實(shí)質(zhì)的籌劃方式。已多次在《財務(wù)與會(huì )計》等全國性刊物上發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章4萬(wàn)余字，其中房地產(chǎn)行業(yè)稅收疑難系列文章被《財務(wù)與會(huì )計》作為創(chuàng )刊三十年代表作品。

       朱老師從基礎入手，向大家介紹財稅的基礎知識，了解財務(wù)部的基本職能與四大財務(wù)手段，分析財務(wù)部的內在職能價(jià)值，結合生動(dòng)實(shí)例，闡述了與各部門(mén)工作緊密相關(guān)的配合銜接點(diǎn)，針對同事們提出的疑問(wèn)，進(jìn)行詳細解釋。
       本次課程雖為財務(wù)與稅法的普及知識，但是隨著(zhù)學(xué)員對工作實(shí)踐中具體問(wèn)題的的交流，課程內涵也逐漸深入?；趩?wèn)題探討與解決的講課形式也充分調動(dòng)起了學(xué)員的積極性，使得課堂氣氛活躍而熱烈，達到了知識吸收與工作提升的雙重目的。課后，大多數同事對集團內部培訓師跨專(zhuān)業(yè)授課的形式表示贊同，希望能在原有專(zhuān)業(yè)課程培訓的基礎上，多組織此類(lèi)內部交流，一來(lái)將圓融集團打造成高度“學(xué)習型”的組織；二來(lái)增進(jìn)員工對各部門(mén)工作的了解和理解，利于后期工作溝通，有針對性地增進(jìn)集團員工的知識面，以培養復合型人才！(人力資源部 汪真供稿)