為深入推進(jìn)全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，筑牢廉政思想防線(xiàn)，規范基層“小微權力”運行。近期，新建元旗下圓融發(fā)展紀檢組按照新建元控股集團紀委要求，在圓融發(fā)展黨委的統一部署下，在公司范圍內全面啟動(dòng)“小微權力”專(zhuān)項整治工作。

圓融發(fā)展黨委委員、紀檢組長(cháng)、副總裁薛峰同志分別赴圓融商管、圓融南通、無(wú)錫公司及公司本部傳達上級紀委相關(guān)文件精神，組織總部及控股公司中層以上干部、全體黨員、重要崗位員工集中觀(guān)看《失戒的代價(jià)》《警“小”審“微”》廉政警示片，明確“小微權力”專(zhuān)項整治工作具體要求、實(shí)施路徑，以系統梳理公司“小微權力”事項清單并實(shí)施過(guò)程中有效監督為抓手，確保專(zhuān)項整治工作取得實(shí)效。

在圓融發(fā)展本部“小微權力”專(zhuān)項整治工作暨廉政教育大會(huì )上，圓融發(fā)展黨委書(shū)記、總裁范醒磊同志代表公司黨委對“小微權力”專(zhuān)項整治工作提出了要求：

一是提高思想認識，準確理解并全面把握專(zhuān)項整治工作的重要意義。公司全體員工要充分認識到，“小微權力”專(zhuān)項整治是全面從嚴治黨向基層延伸，重點(diǎn)聚焦并整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，讓基層群眾、員工感受到清正干部、清風(fēng)正氣就在身邊、就在眼前。為此，對于圓融而言，專(zhuān)項整治不僅具有針對性，而且很有必要。

二是加強宣傳教育，提高專(zhuān)項整治工作全員參與度。在“小微權力”專(zhuān)項整治過(guò)程中，公司各部門(mén)及控股公司要將文件精神、工作要求向每一位員工傳達，提高全員參與度，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，構筑起公司堅實(shí)的 “小微權力”廉政防線(xiàn)。

三是落實(shí)工作責任、形成工作合力。公司紀檢組牽頭負責，相關(guān)責任部門(mén)配合，結合公司組織架構、主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)際，按照上級紀委要求，堅持問(wèn)題和目標導向，按照動(dòng)員部署、排查整治、總結提升三個(gè)階段有序推進(jìn)，將專(zhuān)項整治工作貫穿全年并覆蓋到基層班組。公司總部各部門(mén)、各控股公司要在公司紀檢組指導下，針對易引發(fā)“小微權力”腐敗的人和事，全面梳理排查事項清單并做好動(dòng)態(tài)化的調整完善，從“小切口”入手解決“小毛病”，防止“小毛病”演變成“大問(wèn)題”。深化標本兼治，把正風(fēng)肅紀與深化改革、完善制度流程融會(huì )貫通。借鑒并探索“制度化+信息化”監督模式，構建對“小微權力”運行全過(guò)程的監督閉環(huán)。

四是密切聯(lián)系工作、生活實(shí)際，不斷提升個(gè)人修養，切實(shí)擰緊人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)總開(kāi)關(guān)。全體員工要從我做起，自覺(jué)對標先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，見(jiàn)賢思齊，培養并形成良好的工作、生活習慣，遠離低級趣味，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，正家風(fēng)、凈企風(fēng)，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，繼續鞏固并保持圓融在黨風(fēng)廉政建設方面的優(yōu)良傳統。