“時(shí)代呼喚卓越。要想更充分發(fā)揮人們的才能和干勁，領(lǐng)導者需要擁有全新的思維、全新的技巧以及全新的工具”——史蒂芬·柯維。
       2010年8月21-22日，圓融集團二十余名高中層管理人員齊聚在陽(yáng)澄湖畔，參加了一場(chǎng)特別的培訓——“卓越領(lǐng)導力”專(zhuān)題培訓。集團邀請了富蘭克林柯維公司在華獨家代理機構——睿仕管理咨詢(xún)的高級顧問(wèn)董榮老師為參訓學(xué)員帶來(lái)為期兩天的課程。

       一開(kāi)場(chǎng)，董老師就與大家以同學(xué)相稱(chēng)，隨后通過(guò)深入淺出的講解、發(fā)人深思的多媒體影像和激發(fā)腦力的小組討論，同時(shí)穿插生動(dòng)的激勵游戲，讓學(xué)員深深沉浸在濃厚的學(xué)習氛圍中。第一天培訓即將結束時(shí)，董老師在播放了馬丁·路德·金“I have a dream”的演講短片后，請各小組以圓融集團為主體，創(chuàng )作各自心中的夢(mèng)想并上臺演講。四個(gè)小組紛紛拿出看家本事，獻計獻策，擬出了振奮人心的演講稿，或抒情或激昂的向大家宣告本組的“夢(mèng)想”，讓觀(guān)者在贊嘆之余也深刻體會(huì )到大家對圓融集團的感情。

       本次培訓，幫助學(xué)員樹(shù)立了一個(gè)愿景目標，形成了一個(gè)煥然一新的思維模式，搭建了一個(gè)強有力的框架體系，了解了一系列實(shí)用的技巧和工具，最后掌握了具體的流程和以數據為基礎的行動(dòng)計劃，從而開(kāi)始一段新的旅程。雖然成為一名卓越的領(lǐng)導者需要一個(gè)漫長(cháng)過(guò)程，不是兩天的培訓課程就可以成就的，但是通過(guò)這次培訓，在大家心中形成了共同的目標——成為卓越的領(lǐng)導，塑造卓越的團隊，取得卓越的成效，共同提升圓融集團競爭力！