2010年9月8日，圓融商業(yè)管理有限公司首次內部公開(kāi)競聘活動(dòng)在圓融商管1號會(huì )議室舉行。各部門(mén)、各項目共有26人報名參加競聘，經(jīng)過(guò)資格初審， 22人進(jìn)入現場(chǎng)答辯環(huán)節， 評審委員會(huì )由圓融集團副總裁、圓融商管總經(jīng)理沙勇及商管公司各相關(guān)負責人組成。
       經(jīng)過(guò)競聘陳述、現場(chǎng)答辯、評委打分、評委會(huì )合議、結果公示等環(huán)節后，最終王麗等7位同志脫穎而出，成功競得主管、領(lǐng)班等管理崗位。
       這次崗位內部競聘活動(dòng)，以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，體現了商管公司 “陽(yáng)光”用人機制，更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示，在員工中產(chǎn)生了積極深遠的影響。公司將認真總結這次競聘活動(dòng)的有關(guān)經(jīng)驗，形成長(cháng)效機制，不拘一格選拔人才，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)員工的自我提升和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。